Semangat pagi para pencari kerja, informasi pekerjaan berikut datang dari salah satu perusahaan multi-bisnis dan merupakan konglomerat bisnis besar dan solid di Indonesia, yaitu PT Astra International Tbk atau perusahaan Astra International.
Astra Group didirikan pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Inc, sebagai perusahaan perdagangan. Pada tahun 1990, Perusahaan ini secara resmi dibuka dengan nama PT Astra International Tbk.
Perusahaan ini berbasis di Jakarta dan kantor pusatnya terdaftar di Jl Gaya Motor Raya No 8, Sunter II, Jakarta Utara. Saat ini, Grup Astra dan anak / afiliasi / entitas yang dikendalikan bersama secara langsung mempekerjakan hampir 227.099 Staffin hal kinerja keuangan, Grup Astra berhasil membukukan pendapatan sebesar Rp 138200000000000 pada kuartal ketiga 2015 (3Q 2015, berakhir pada 30 Seprtember 2015 ), turun 8% dari Rp 150.582 dari periode yang sama tahun lalu karena perlambatan ekonomi.
Dalam rangka memperkuat fundamental bisnisnya, PT Astra International Tbk adalah memanggil orang-orang muda yang cerdas untuk merebut theese kesempatan magang
Astra Management Development Institute (AMDI)-Internship as Librarian
Persyaratan- Masih terdaftar sebagai mahasiswa sarjana dari bidang apapun.
- Cinta pekerjaan yang berhubungan dengan database administrasi dan pengelolaan.
- Sangat gemar dalam menulis dan membaca
- Kemauan untuk belajar.
- Bersedia mengikuti 4 bulan masa magang penuh waktu (November 2015 - Februari 2016).
- Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Astra Jakarta (Jl Gaya Motor Raya No 8, Sunter II, Jakarta Utara).
Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Grup Astra pada link di bawah ini.
Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat, silahkan email CV ke marsha.demitrie@ai.astra.co.id (max 2 MB). Silahkan sertakan kutipan Pustakawan Intern_University_Name di "subjek" line.
Tanggal penutupan 27 November 2015.Info resmi
Kiriman terlambat tidak akan diproses. Lamaran anda akan diperlakukan sangat rahasia dan hanya kandidat terpilih akan menerima tanggapan.
No comments:
Post a Comment